Sledovanie limitov príspevkov je pre zamestnancov každoročnou výzvou.
Ľudia zamestnaní v neziskových organizáciách 501 (c) (3) majú prístup k rôznym dôchodkovým nástrojom ako ostatní zamestnanci v súkromnom sektore. Napríklad zamestnanci 501 (c) (3) si môžu zvoliť účasť na dôchodkovom sporení 403 (b). Toto nie je povinné a nie je neobvyklé, že zamestnanec 501 (c) (3) má tradičnejší dôchodkový plán 401 (k) alebo iný dôchodkový nástroj. Všetky dôchodkové plány majú limity príspevkov, ktoré vychádzajú z vládnych pravidiel a sú špecifické pre plán. Limity nie sú stanovené pre neziskové organizácie 501 (c) (3), ale skôr pre jednotlivé dôchodkové nástroje.
Dôsledky na daň z príjmu
Príspevky na dôchodkové poistenie sa často nezdaňujú ako súčasť pravidelnej výplaty osoby. To znamená, že výška príspevku sa vyberie pred vypočítaním dane. Zamestnancom to poskytuje motiváciu šetriť na dôchodok a zároveň znižovať daňovú povinnosť. Služba Internal Revenue Service obmedzuje príspevky, ktoré môže osoba vykonať na svoj dôchodkový účet v danom roku. IRS každoročne stanovuje strop príspevkov pre nasledujúci rok.
Ďalšie možnosti 501 (c) 3
Zamestnanci zamestnaní v neziskových organizáciách 501 (c) (3) môžu prispievať na dôchodkové účty 403 (b). Jedná sa o účty, ktoré môžu zahŕňať zodpovedajúce alebo pomerné príspevky od zamestnávateľa alebo ktoré môžu byť financované výlučne zamestnancom. Plán odchodu do dôchodku 403 (b) je podobný plánu pre 401 (k) s jednou výnimkou; časti 403 (b) môžu byť odklonené na účet Roth IRA, ktorý nie je povolený z finančných prostriedkov 401 (k). Z výnosu z Roth IRA môžu mať každý rok daňové dôsledky, ale to nemá vplyv na výšku ročného príspevku.
Neziskové organizácie a 401 (k) s
Neziskový zamestnanec 501 (c) (3) by mohol otvoriť účet 401 (k) namiesto dôchodkového účtu 403 (b) z mnohých dôvodov. Jedným z nich je, že nie všetky neziskové organizácie 501 (c) (3) sú oprávnené ponúkať svojim zamestnancom účty 403 (b). Tí, ktorí tak neurobia, môžu namiesto toho ponúkať plány 401 (k). Tiež menšie neziskové organizácie 501 (c) (3) nemusia vôbec ponúkať prístup k žiadnemu dôchodkovému balíčku. V každom prípade je zamestnanec neziskovej organizácie stále viazaný limitmi príspevkov stanovenými IRS ročne.
Ďalšie požiadavky na formuláre
Okrem každoročnej kontroly limitov príspevkov môžu byť zamestnanci 501 (c) (3), ktorí sa rozhodnú zúčastniť sa na dôchodkovom účte 403 (b), povinní vyplniť formulár 5500 IRS ročne. Tento formulár je určený pre ľudí, ktorí majú nezrovnalosti v súvislosti s ich príspevkom, napríklad pre ľudí, ktorí žijú v zahraničí alebo sa zúčastňujú na programoch s menej ako 100 prispievateľmi.
