Ako zistím, či sa dostanem do nezamestnanosti?
Strata zamestnania môže byť stresujúca., Ale federálna vláda poskytuje nezamestnaným pracovníkom záchrannú sieť vyplácaním dávok v nezamestnanosti cez štáty. Vaše dávky v nezamestnanosti predstavujú zlomok toho, čo pravidelne zarábate, ale dávka je lepšia ako nič. Aby ste mohli poberať dávky v nezamestnanosti, musíte pracovať nepretržite najmenej jeden rok a spĺňať ďalšie podmienky oprávnenosti.
Tip
Ak spĺňate požiadavky na nezamestnanosť, jediným spôsobom, ako zistiť, či ste schválení, je vyplniť žiadosť a čakať na rozhodnutie.
Základná spôsobilosť
Na získanie podpory v nezamestnanosti musíte byť úplne alebo čiastočne nezamestnaní. Musíte mať tiež schválené oddelenie úloh, čo znamená, že ste boli prepustení z dôvodu nedostatku práce alebo došlo k nútenému zníženiu práce. Ak chcete zachovať svoje výhody, musíte aktívne hľadať prácu a byť k dispozícii pre prácu. Musíte tiež včas požiadať o týždenné dávky. Ak si nie ste istí, či máte nárok na dávky, vaším najlepším postupom je podať žalobu a čakať na rozhodnutie agentúry pre dávky v nezamestnanosti vo vašom štáte.
Dĺžka zamestnania
Bez ohľadu na dôvod straty zamestnania musíte splniť požiadavku dĺžky zamestnania. Počet hodín, ktoré pracujete počas základného obdobia, určuje, či ste pracovali dosť dlho na to, aby ste mohli poberať dávky. Základné obdobie alebo základný rok sú prvé štyri po sebe nasledujúce štvrťroky z posledných piatich kalendárnych štvrťrokov.
Oddelenie úloh
Ak ste prestali pracovať alebo ste boli prepustení z dôvodu, nie je pravdepodobné, že získate výhody. Ak odídete zo zamestnania z dobrých dôvodov, ako sú neznesiteľné pracovné podmienky, stále môžete získať výhody. Môžete sa tiež kvalifikovať, ak ste boli prepustený v určitých prípadoch. Napríklad, ak vás práca prepustí, pretože ste boli na túto pozíciu zle pripravení, nemáte potrebné zručnosti alebo ste nesplnili očakávania, stále máte nárok na kompenzáciu v nezamestnanosti. Zlyhanie pri teste na drogy, spáchanie trestného činu v zamestnaní alebo úmyselné porušenie bezpečnostných pravidiel vás však oslobodzuje od poberania dávok.
Spory o nezamestnanosť
Nie je neobvyklé, že váš zamestnávateľ namieta proti žiadosti o dávky v nezamestnanosti, najmä ak ste boli prepustený alebo ste prestali pracovať. V takom prípade sa to zníži na vaše slovo proti zamestnávateľovi, čo by mohlo odložiť vaše výhody, kým sa záležitosť nerozhodne. Sudca správneho práva vypočuje argumenty oboch strán v rámci neformálneho súdneho konania. Ak zmeškáte dátum pojednávania, sudca pojednáva bez vás a rozhodne o merite veci. Ak skončíte z dobrého dôvodu, predložte svoj prípad vyšetrovateľovi. Ak prehráte, máte právo na odvolanie.
