Vonkajšie vzťahy mimo kancelárie často poháňajú mlyny povesti.
Bratrizácia na pracovisku je široká téma. Definuje sa ako spojenie alebo splynutie s ostatnými priateľským alebo bratským spôsobom, najčastejšie to znamená vzťahy, romantické alebo iné, medzi ľuďmi, ktorí zastávajú rôzne úrovne autority alebo moci. To vo všeobecnosti znamená šéfa a zamestnanca na pracovisku alebo učiteľa a študenta. Bratstvo môže ohroziť integritu oficiálnych vzťahov medzi ľuďmi a mnoho organizácií vytvára politiku na odrádzanie od neho.
Romantické vzťahy
Romantické vzťahy zahŕňajú príležitostné randenie a spáchané vzťahy, zvyčajne sexuálnej povahy a vrátane spolužitia. Sú zakázaní medzi dôstojníkmi a príslušníkmi vojenského personálu a sú odrádzaní medzi ľuďmi s rôznymi úrovňami moci v mnohých iných organizáciách, najmä v akademickej obci, pretože existuje obava, že osobný vzťah ovplyvní formálny vzťah medzi dvoma ľuďmi na pracovisku alebo v triede. , Ďalšie obavy sa týkajú dopadu vzťahu na morálku ostatných zamestnancov alebo študentov a problémov, ktoré môžu vzniknúť, keď osobný vzťah čelí výzvam alebo sa úplne rozpustí. Organizácie, ktoré nezakazujú alebo neodrádzajú od takýchto vzťahov, vo všeobecnosti vyžadujú, aby osoba s vyšším postavením v týchto vzťahoch upozornila oddelenie ľudských zdrojov na existenciu vzťahu.
Obchodné podniky
Keď nadriadený a zamestnanec na jednom pracovnom mieste vstúpia do obchodného vzťahu mimo tohto zamestnania, neprimerané správanie sa stane problémom. Napríklad, supervízor v jednom zamestnaní v vedľajšom podniku by mohol využiť svoje oprávnenie na donútenie podriadených, aby pracovali pre vedľajší podnik, dokonca aj s použitím zariadenia alebo spotrebného materiálu od prvého na druhé.
Pôžičky a pôžičky
Či už supervízori požičiavajú alebo požičiavajú si od podriadených, má okamžitý vplyv na mocenské vzťahy. Skutočnosť, že podriadený dostáva preferenčné zaobchádzanie, sa stáva skutočným problémom. Ak napríklad podriadený dlhuje šéfove peniaze, môže byť šéf pri zvažovaní prepúšťania alebo nadčasov úplne nestranný?
Zatvorte priateľstvá
Dohľad a tí, na ktorých dohliadajú, sa niekedy zúčastňujú na činnostiach mimo kancelárie. Členstvo v športovom tíme spoločnosti je dobrým príkladom a mnoho organizácií sponzoruje sezónne oslavy, ako sú letné pikniky alebo vianočné večierky. Avšak nemromantický vzťah, ktorý sa púšťa oveľa za tieto neškodné hranice, môže byť pre zamestnávateľov dôvodom na obavy. Napríklad, keď šéf a jeden alebo dvaja podriadení chodia na pravidelné poľovnícke alebo rybárske výlety, iní zamestnanci sa môžu oprávnene obávať, že vzťahy, ktoré vznikajú pri týchto rozhodnutiach, ovplyvňujú farebné rozhodnutia, ktoré nadriadený robí na pracovisku.
vojenský
Príklad zakázaného bratstva je z americkej armády, ktorá zakázala akýkoľvek druh kontaktu medzi svojimi jednotkami a nemeckými občanmi, s výnimkou oficiálnych záležitostí, od septembra 1944, keď americké jednotky prvýkrát vstúpili na nemeckú pôdu asi o rok neskôr. Pravidlo, ktoré bolo súčasťou prísnej denazifikačnej kampane, malo za cieľ sprostredkovať opovrhnutie Spojencom nemeckému ľudu za to, že dovolilo nacistom dosiahnuť moc. Americká vojenská politika od roku 1999 zakazuje bratstvo všetkých druhov medzi dôstojníkmi a personálom bez ohľadu na ich velenie alebo pobočku či službu.
