Váš prvý rozhovor s Chryslerom bude telefonický skríning.
Ak hľadáte prácu v spoločnosti Chrysler, mali by ste sa pripraviť na diaľkové lety. Žiadatelia na Glassdoor.com uviedli, že tento proces môže trvať až niekoľko mesiacov. Chrysler si najíma rôzne profesionálne pozície vrátane inžinierov, interaktívnych manažérov, stážistov, talent manažérov a plánovačov dopytu.
Proces náboru
Keď robíte rozhovor s Chryslerom o profesionálne postavenie, tento proces môže trvať niekoľko mesiacov alebo aj dlhšie. Prvý pohovor je vo všeobecnosti telefonický skríning, kde sa vyžaduje overenie vášho životopisu a základných informácií, ako aj zručnosti, ktoré sú relevantné pre pozíciu, ktorú hľadáte. Niektorí žiadatelia na serveri Glassdoor.com ohlásili druhý pohovor cez Skype, zatiaľ čo iní ohlásili ďalší pohovor, ktorý prešiel rovno k osobnému pohovoru. Osobný pohovor sa zvyčajne vedie s dvoma vedúcimi zamestnancami, ktorí kladú základné otázky formálneho pohovoru.
otázky
Podľa účtov na Glassdoor.com sú otázky položené v rozhovore pre spoločnosť Chrysler pomerne typické. Môže sa od vás požadovať zdieľanie informácií o vás alebo zručnostiach, ktoré ste získali v súvislosti s vašou pozíciou. Môže sa vás opýtať, ako ste zvládli náročnú situáciu v práci alebo aby ste vymenovali svoje najväčšie slabosti. Uchádzači hlásia, že rozhovory sa môžu riadiť metódou STAR, čo znamená situácia, úloha, akcia a výsledok. Vo všeobecnosti tieto techniky rozhovorov založených na správaní zahŕňajú opis konkrétnej situácie, s ktorou ste sa stretli, vášho cieľa v tejto situácii, krokov, ktoré ste podnikli, a výsledku.
Program rozvoja vodcovstva
Spoločnosť Chrysler má špecializovaný program rozvoja vodcovstva, ktorý zahŕňa dva roky odbornej prípravy a pracovných príležitostí s vedúcimi pracovníkmi na celom svete. Tento program nie je určený pre zamestnancov na základnej úrovni. Ak sa uchádzate o tento program, web spoločnosti Chrysler uvádza, že budete potrebovať buď titul MBA alebo obchodný titul s aspoň 3.2 GPA a dva až šesť rokov odbornej praxe. Budete tiež musieť byť schopní zdieľať konkrétne príklady vodcovských skúseností, ktoré ste mali. Podľa žiadateľov na Glassdoor.com zahŕňa proces pohovoru úvodné telefonické vyšetrenie, po ktorom nasleduje séria písomných otázok týkajúcich sa pracovných funkcií a osobných skúseností, rozhovor Skype, ktorý prechádza nad vašim životopisom a vašimi záujmami, a osobný kontakt. pohovor.
Proces montážnej linky
Úlohy montážnych liniek zahŕňajú trochu iný proces ako profesionálne práce. Zatiaľ čo žiadosti o pracovné miesta nájdete na webových stránkach spoločnosti Chrysler po celý rok, podľa článku publikovaného spoločnosťou HispanicBusiness.com sú pracovné miesta na montážnych linkách k dispozícii iba na krátke obdobie. Napríklad spoločnosť Hispanic Business.com informovala, že v auguste 2012 mala spoločnosť Chrysler online aplikácie pre hodinové nájomné montáže pre svoj montážny komplex Toledo k dispozícii po dobu 36 hodín pred naplnením svojej kvóty. Spoločnosť Chrysler prijíma rozhodnutia o týchto žiadateľoch, ale najatých uchádzačov zastupuje odbor United Auto Workers Union podľa článku Hispanic Business.
