Za normálnych okolností považujete výbery z programu zdieľania zisku za zdaniteľný príjem.
Ak odchádzate do dôchodku alebo inak opustíte zamestnanie, môžete si vyplácať svoj plán zdieľania zisku zamestnávateľa. V závislosti od toho, ako sa plán zostavuje, možno budete musieť zaplatiť dane z peňazí, ktoré dostanete. Možno budete môcť previesť svoje peniaze na zdieľanie zisku na tradičný individuálny dôchodkový účet a odložiť dane, pokiaľ nemáte vek 70 1 / 2 alebo starší.
Distribúcia zdieľania zisku
V tradičnom pláne zdieľania zisku váš zamestnávateľ prispieva na váš účet a z týchto peňazí odpočíta daň. Ak váš plán obsahuje usporiadanie 401 (k), môžete do účtu vrhnúť časť svojich zárobkov pred zdanením. Ak z plánu vyberiete hotovosť, musíte ho zahrnúť do svojho zdaniteľného príjmu. Ak ste mladší ako 55, bude vám za predčasný výber tiež udelený percentuálny trest 10, pokiaľ nemáte nárok na výnimku, napríklad zdravotné postihnutie alebo finančné ťažkosti. Služba Internal Revenue Service považuje rozdelenie zisku za bežné príjmy.
Daňové sadzby
IRS vyberá daň z vášho bežného príjmu podľa vašej marginálnej sadzby, ktorá je daňou z „posledného dolára“ ročného príjmu. Ako 2013, budete spadať do jednej zo siedmich daňových tried, v závislosti od vášho zdaniteľného príjmu. Pre manželské páry, ktoré sa podávajú spoločne, je najnižšia hranica pre zdaniteľný príjem 10 až do stropu 17,850. Zvyšné sadzby a stropy sú 15 až do výšky $ 72,500, 25 až do výšky $ 146,400, 28 až do výšky $ 223,050, 33 až do výšky $ 398,350, 35 až do výšky 450,000 a 39.6 pre ročný zdaniteľný príjem vyšší ako $ 450,000.
rolloverov
Svoju hotovosť na zdieľanie zisku môžete chrániť pred bežnými daňami tak, že ju vložíte do iného zamestnávateľského plánu alebo do tradičnej IRA. Možno by ste mohli zariadiť prevod správcu na správcu, čo je najjednoduchší spôsob prevrátenia. Ak namiesto toho dostanete hotovosť zo svojho účtu, môžete ju vložiť do nového zamestnávateľského plánu alebo do tradičnej IRA do 60 dní, aby ste sa vyhli daniam. Ak zmeškáte termín, IRS bude zdaňovať peniaze a môže vám tiež potrestať za predčasný výber, ak ste mladší ako 55. Pokiaľ neuskutočníte prevod dôveryhodným správcom, váš zamestnávateľ vám zrazí 20 percent z vybratej hotovosti.
Účty Roth
Váš zamestnávateľ môže popri tradičnom pláne ponúknuť aj plán zdieľania zisku 401 (k) v Rothovom štýle. Vaše príspevky na účet Roth nie sú odpočítateľné z daní, aj keď váš zamestnávateľ ich príspevky odpočíta. Váš Rothov účet preto môže obsahovať kombináciu peňazí pred zdanením a po zdanení. Keď vyberiete hotovosť, budete musieť pripočítať príspevky zamestnávateľa pred zdanením k vášmu zdaniteľnému príjmu, ale zvyšok je bez dane. Peniaze môžete prevrátiť do iného zamestnávateľského plánu Rothového typu alebo do Roth IRA, ale stále musíte zdvojnásobiť dane z príspevkov pred zdanením. Môžete však previesť príspevky zamestnávateľa do tradičného IRA alebo iného tradičného plánu zamestnancov a odložiť dane až do neskoršieho výberu peňazí.
