Riešenie nepotizmu na pracovisku môže byť frustrujúce.
Či už úmyselný alebo neúmyselný, nepotizmus na pracovisku ohrozuje pozitívnu firemnú kultúru. Manažéri, ktorí venujú osobitnú starostlivosť svojim rodinným príslušníkom, znižujú morálku ostatných zamestnancov. Zistenie, že ste nedostali koniec vyhľadávaného zadania, môže byť drsné - najmä ak príjemcovi chýba primeraná pracovná kvalifikácia. Zvládanie nepotizmu na pracovisku bez toho, aby ste poškodili svoju povesť, je nevyhnutné pre váš kariérny postup.
Zdokumentujte konkrétne incidenty akéhokoľvek vnímaného nepotizmu. Kontaktovanie oddelenia ľudských zdrojov so všeobecnými sťažnosťami sa ukáže ako kontraproduktívne - najmä ak nepotizmus bol na pracovisku stále problémom. Berte na vedomie dôležité podrobnosti, ako sú dátumy výmen, dialóg a okolnosti okolitých udalostí. Identifikujte svedkov, pretože môžu byť potrebné na preukázanie prvkov vašich nárokov.
Zhromaždite dojmy a skúsenosti svojich spolupracovníkov bez toho, aby ste zvyšovali opatrnosť. Zbavte sa rozhovorov o dianí na pracovisku. Zapojenie sa do náhodného žartovania pomáha budovať putá a strhávať steny. Opýtajte sa na skúšobné, ale tajné otázky týkajúce sa celkového šťastia na pracovisku, pracovnej záťaže a zaobchádzania s nadriadenými. Identifikujte potenciálnych podporovateľov pre dôkladné nadväzujúce rozhovory. Pri vytváraní aliancií používajte svoj inštinkt a znalosti o správaní sa spolupracovníkov v minulosti.
Zaistite, aby vaša práca bola prvotriedna a aby bol váš prístup profesionálny. Pripravte sa na možnú vôľu zo strany rozrušených manažérov a spolupracovníkov. Byť informátorom môže z vás urobiť cieľ pre ďalšie preskúmanie, nespravodlivé hodnotenia a ešte viac nie také skvelé úlohy. Použite svoju frustráciu ako motiváciu, aby ste pokračovali v boji o etické pracovisko.
Zabezpečte dôverné menovanie HR. Môže byť potrebné obísť zvyčajné postupy, ak sa vaše sťažnosti týkajú vašich priamych nadriadených. Naplánujte si stretnutie v nenápadnom čase, aby ste predišli zbytočným špekuláciám zo strany spolupracovníkov. Počas stretnutia zostaňte profesionálni a struční, pretože vaša konverzácia bude zdokumentovaná. Poskytnite HR kópie akýchkoľvek súvisiacich informácií. Hovoriť s viac ako jedným zástupcom pomáha zabezpečiť včasné prešetrenie vašej žiadosti.
Vyhľadajte terapeutické predajne mimo svojho pracoviska. Činnosti ako cyklistika, záhradníctvo a písanie hudby obnovujú energiu a znižujú negativitu. Udržiavanie stresu pod kontrolou vám pomôže zostať sebadôverou a zároveň čeliť nepotizmu na vašom pracovisku.
Tip
- Preskúmanie možností zamestnania, vrátane zmeny oddelení, vám môže pomôcť, aby ste sa cítili v bezpečí pred pretrvávajúcim nepotizmom.
