Získanie verbálnej pracovnej ponuky je zvyčajne šťastný zážitok.
Keď náborový pracovník zavolá a ponúkne vám prácu, v ktorú ste dúfali, vašou prvou reakciou je, kto je vysoký, päť najbližších a urobí trochu šťastného tanca. Je dobré robiť všetky tieto veci - potom, čo vystúpite z telefónu. Namiesto toho požiadajte náborového pracovníka o všetky zostávajúce otázky, aby ste vedeli, s čím súhlasíte, skôr ako jej poviete, že budete mať prácu. Majte na pamäti, že keď poviete „áno“, prejavili ste svoj záväzok voči svojmu novému zamestnávateľovi, takže sa dohodnite iba vtedy, ak ste si úplne istí, že túto prácu prijmete.
Ďakujem osobe, ktorá zavolala na predĺženie ponuky. Povedzte jej, že ste nadšení prácou v spoločnosti.
Objasnite podmienky ponuky. Uistite sa, že presne viete, aké dôležité detaily sú - napríklad kompletný balík náhrad, kedy a kde budete pracovať, a aké sú napríklad politiky spoločnosti týkajúce sa dovoleniek.
Overte si, či vám ponúknutá práca a povinnosti a povinnosti, ktoré s ňou súvisia, sú presne to, o čo ste sa uchádzali a s ktorým ste pohovorili. To bude neskôr nepríjemným prekvapením. Ak máte otázky týkajúce sa vášho velenia, pracovných hodín, cestovných požiadaviek alebo iných podrobností o pozícii, je čas sa ich opýtať.
Predbežne odpovedzte na ponuku, keď budú vaše otázky zodpovedané k vašej spokojnosti. Keď dostanete písomnú ponuku, ktorá potvrdzuje všetky podrobnosti, ktoré ste práve prediskutovali, obráťte sa na manažéra prijímania do zamestnania. Povedzte jej, že ho podpíšete hneď ako ho dostanete, a pošlite jej ho ako formálne prijatie pozície.
Tipy
- Ak si stále nie ste istí, či prijať zamestnanie po položení otázok, povedzte náborovému pracovníkovi, aby ste ponuku starostlivo zvážili o niekoľko dní. Nenechajte sa pod tlakom, aby ste sa rozhodli, ktoré nie sú správne. Zároveň však svoje rozhodnutie nevyťahujte. Spravidla chcete odpovedať do dvoch až troch dní.
- Po oficiálnom prijatí pracovnej ponuky dajte ostatným potenciálnym zamestnávateľom vedieť, že už nie ste k dispozícii.
Výstraha
- Vo svojom súčasnom zamestnaní si nevšímajte, kým nemáte formálnu podpísanú dohodu so spoločnosťou, ktorá vám ponúka novú pozíciu.
