Oslava rozmanitosti na pracovisku vytvára produktívnejšie pracovné prostredie.
Amerika bola kultúrnym taviacim kotlom od začiatku našej histórie. Mnoho Američanov 21stého storočia chce oslavovať našu kultúrnu rozmanitosť doma a na pracovisku. Vzhľadom na veľkú rôznorodosť etnickej a kultúrnej rozmanitosti mnohých pracovísk v USA však môže byť ťažké nájsť vhodné metódy a kontexty na vyjadrenie našej etnicity, náboženskej príslušnosti a rodovej identity bez toho, aby sa to dotklo ostatných. Avšak sociológovia, antropológovia a odborníci na ľudské zdroje prišli s radom návrhov na premyslené oslavovanie rozmanitosti na pracovisku.
Zarobte úctu k rozmanitosti ako súčasť vašej organizačnej kultúry. Tento proces môžete začať zahrnutím časti do výkazu základných hodnôt vašej organizácie a príručky pre zamestnancov týkajúcej sa akceptovania kultúrnych rozdielov a ocenenia rozmanitosti.
Vytvorte programy rozmanitosti. Stanovte si ocenenie rozmanitosti týždeň alebo mesiac; zriadiť radu pre rozmanitosť na organizovanie činností, podujatí a programov odbornej prípravy týkajúcich sa rozmanitosti. Začleňte rozhovory o rozmanitosti do formálnych a neformálnych programov odbornej prípravy vrátane nových zameraní zamestnancov.
Usporiadajte polročné alebo ročné stretnutie skupinových ocenení diverzity. Zorganizujte stretnutie na firemnom parkovisku alebo v neďalekom parku. Predveďte veľký stan alebo dva a pozvite zamestnancov, predajcov a susedov, aby sa podelili o svoje kultúrne tradície. Mysli na to ako na diverzitu, kde sa deje takmer všetko - hudba, tanec, jedlo, umenie alebo dokonca príbehy. Zahrňte podujatia zamerané na deti a súťaže o ceny na podporu rozhovorov o kultúrnych rozdieloch.
Začlente kultúrnu rozmanitosť do výzdoby interiéru vášho pracoviska. Zvážte rotujúcu „umeleckú galériu“ z inej kultúry, ktorá sa mení každých pár mesiacov, alebo možno pestujte rastliny alebo zariadenie z rôznych geografických oblastí vo verejnom priestore vášho pracoviska. Ďalším skvelým spôsobom, ako získať pohľad na kultúrne tradície, je „fotografická tabuľa“ pre životné udalosti.
Podporovať predajcov menšín, menšinové podniky a podniky, ktoré podporujú záležitosti menšín. To môže byť trochu výzvou, záleží to na vašom odvetví a skupine dodávateľov, ale môžete urobiť nejaký výskum a byť kreatívny. Ako sa o stravovanie v miestnej etnickej reštaurácii namiesto pizze, večierkov, podnosov a koláčov na vašej nasledujúcej firemnej párty, alebo ako o tom, ako urobiť z diverzity alebo menšinovej neziskovej organizácie príjemcu vašej každoročnej dobročinnej zbierky?
