Sprievodný list vám môže pomôcť dostať sa do dverí.
Životopisy sú neosobné v tom, že odhaľujú veľa o osobnosti kandidáta, zatiaľ čo sprievodný list vám dáva šancu ukázať, kto sú a predať seba, a dať čitateľovi vedieť, prečo ste tým najlepším kandidátom na túto prácu. Spravidla je veľké, nie-nie, napísať všeobecný sprievodný list a poslať ho na niekoľko miest; Môžete však vytvoriť vzorové písmeno - a potom ho prispôsobiť podľa informácií, ktoré sú špecifické pre danú pozíciu a spoločnosť. To vám ušetrí čas - a zabezpečí, aby ste do každého listu zahrnuli svoje kľúčové kvality a zručnosti. Nezabudnite pri každom odoslaní prejsť na všeobecný sprievodný list s hrebeňom s jemnými zubami, takže nezahrnujte niečo, čo nie je relevantné pre danú pozíciu, alebo čo je horšie, adresujte to nesprávnej osobe.
V ľavom hornom rohu stránky zadajte svoje kontaktné informácie, ktoré by mali obsahovať vaše meno, adresu, telefónne číslo a e-mailovú adresu. Tieto informácie vo všeobecnosti zostávajú rovnaké, ale nezabudnite si ich pred odoslaním listu znova prezrieť.
Za svoje kontaktné informácie vložte ďalší riadok a napíšte „DATE“ tučným písmom, aby ste si pripomenuli, že pri každom použití písmena by ste mali vyplniť správny dátum. V skutočnosti použite tučné písmo pre všetky rôzne časti listu, o ktorých viete, že ich budete musieť pri každom odoslaní prispôsobiť. Po dátume „DÁTUM“ nechajte ďalší riadok a zadajte „NÁZOV INTERVIEWERA“, „NÁZOV SPOLOČNOSTI“ a „ADRESA SPOLOČNOSTI“ naformátované rovnakým spôsobom, ako ste naformátovali svoje vlastné kontaktné informácie. Táto informácia sa samozrejme zmení aj pri každom odoslaní listu. Po kontakte s informáciami o spoločnosti nechajte riadok a na pozdrav tazateľa napíšte „VÁŽNY ZAMESTNANC“, čo znamená, že budete musieť uviesť konkrétne meno.
Udržujte prvý odsek vo svojom všeobecnom sprievodnom liste. V prvom odseku sa zvyčajne uvádza, kde ste počuli o pracovnej príležitosti a uvediete pozíciu, o ktorú sa uchádzate - všetky informácie, ktoré nebudete môcť písať všeobecne. Ak si chcete pripomenúť, že tento odsek si musíte prispôsobiť, napíšte „KDE I HEARD O PRÁCI“ a „TITUL POLOHY“ v mieste, kde sa bude prvý odsek zobrazovať.
Načrtnite niektoré z vašich silných stránok v druhom odseku. Tento odsek by ste mali znovu vyladiť pre konkrétnu pozíciu - tu však môžete uviesť väčšinu vašich všeobecných informácií. Váš životopis podrobne popisuje vaše vzdelanie, stáže a pracovné skúsenosti, takže v tomto odseku môžete hovoriť o tom, čo ste sa z týchto skúseností naučili a ako prispejú k vašej kariére alebo budúcemu postaveniu. Trik je v tom, aby ste sa ubezpečili, že všetko, čo píšete, sa môže týkať mnohých situácií - takže by ste sa mohli zamerať na všeobecné silné stránky, ako je vytrvalosť a citlivosť na termíny - aj keď pravdepodobne budete pravdepodobne chcieť urobiť nejaké úpravy, aby vyhovovali konkrétnej práci. popis.
Tretí odsek pozve tazateľa, aby vás kontaktoval. Tu môžete uviesť informácie o najvhodnejších časoch, kedy vás možno kontaktovať, ktoré by mohli chvíľu zostať rovnaké. Môžete tiež uviesť, že v nadväznosti na váš životopis budete kontaktovať tazateľa. Vo všeobecnosti nemusíte uviesť konkrétny dátum, keď máte v úmysle pokračovať, ale ak tak urobíte, použite hrubé písmo a označte „DÁTUM“, takže nezabudnite zmeniť dátum kontaktu vždy, keď pošlete list.
Priložte priateľskú poznámku „Teším sa na stretnutie s vami“ ako poslednú vetu. List môžete zakončiť slovami „S pozdravom“ - a potom zadajte svoje meno o niekoľko riadkov nadol.
Pomenujte všeobecný sprievodný list „Všeobecná šablóna sprievodného listu“ alebo iný názov, ktorý uľahčuje vyhľadanie, kedy potrebujete poslať sprievodný list. Ak zadáte konkrétne informácie pre jednotlivého zamestnávateľa, uložte ich znova ako nový dokument a pomenujte ich názvom spoločnosti alebo názvom pracovnej pozície. Keďže by ste list mohli poslať ako prílohu e-mailu, určite nechcete, aby sa anketárovi zobrazil dokument s názvom „Šablóna všeobecného sprievodného listu“.
Tipy
- Sprievodný list by ste mali vždy umiestniť na jedno miesto.
- Majte na pamäti, že by ste vždy mali adresovať sprievodný list konkrétnej osobe - a nikdy by ste nemali používať pozdrav: „Komu sa to môže týkať.“ Ak si nie ste istí menom anketára, niekedy nájdete informácie na webovej stránke spoločnosti, ale ak nemôžete, je vhodné zavolať spoločnosti a požiadať o ňu.
